Priložnosti in izzivi za mala in srednje velika podjetja v industriji diamantnega orodja

Od odprtja trga je bilo težko nadaljevati učinek obsega in cenovno vojno, ki jo je povzročilo gospodarstvo pomanjkanja, demografska dividenda izginja, razvoj podjetij pa je dosegel kritično točko.

 

Kritične točke vključujejo:

Razvoj diamantnih orodij in industrije diamantnih brusov je oblikoval stabilen vzorec.

Večja podjetja so si delila trg različnih izdelkov;

Kategorija obdelave kamna: večinoma jo zasedajo regionalna skrita podjetja;

Gradbena orodja: razdeljena na več velikih podjetij z uveljavljenim obsegom;

Predelava keramičnih ploščic: tudi v bistvu z oblikovanjem obsega regionalnih podjetij;

Mehanska obdelava: različne sorte, vsaka zaseda majhno polje skupaj;

Geološki inženiring: razdelili so ga tudi dolgoletna strokovna podjetja;

 

Ozadje:

A. Mednarodni dejavniki:

Evropska dolžniška kriza, počasno okrevanje gospodarstva v ZDA, počasno japonsko gospodarstvo, nastajajoča gospodarstva v težavah, nestabilnost na Bližnjem vzhodu in arabska pomlad so povzročili močan upad zunanjega povpraševanja, politično ozračje pa je povzročilo, da so Kitajci izvoz nepriljubljen. Dolar pada, izvozni rabati padajo, izvoz se odvrača, konkurenca narašča, izvozni dobički pa izginjajo.

B. Domači dejavniki:

1) Celotni družbi primanjkuje sredstev, navdušenje nad gospodarsko ekspanzijo močno upada, trg se postopoma krči, dolgovi podjetij so resni, javna moč se vedno bolj širi in "skrb" za podjetja je večja. in bolj gladko, državni davek, lokalni davek, upravljanje, inšpekcija, industrijski in komercialni, letni pregled, gospodarski inšpekcijski pregled, varstvo okolja, poročilo o presoji okolja, nadzor proti onesnaževanju, nadzor tehnične kakovosti, licenciranje izdelkov , požarna zaščita, inšpekcija za varnost dela, zdravstveni oddelek (medicina dela), javni park, promet, javna varnost itd., vas lahko zabava in moti kateri koli oddelek ali celo oseba v oddelku javnega organa. Po eni strani zagotavljate zaposlitvene možnosti za družbo, ustvarjate davčne prihodke za vlado in uspešno gospodarstvo. Po drugi strani pa vas ponudnik brez odpora ustrahuje. V malih podjetjih ni dostojanstva, razen da daš denar ljudem v žepe in se prikloniš ter rečeš 'hvala'. Če pretiravam, mala podjetja so sužnji politike.

1. Zahteve po plačah zaposlenih so čedalje višje, cene stanovanj in najemnin so čedalje višje, cene so čedalje višje, socialni življenjski standard pa čedalje višji.

2. Homogenizacija izdelkov postaja vse bolj izrazita, zaščita pred komercialnimi in tehničnimi kršitvami pravic intelektualne lastnine je zaman, trgovinska zlonamerna konkurenca, prodajne metode se pojavljajo v neskončnem toku, cene izdelkov padajo kot rakete.

Ekonomist profesor Li Yining je nedavno poudaril, kakšne so težave zasebnih podjetij? Ne gre za naraščajoče stroške dejavnikov, niti za dvig menjalnega tečaja RMB, zmanjšanje izvoznih naročil, lahke motnje v industrijski verigi ali celo težave pri financiranju, kot so vsi govorili, ampak za veliko breme davkov in pristojbin in stroški družbenih odnosov z javnostmi: lokalni razni stroški so težji od davkov, stroški socialnih odnosov z javnostmi pa postajajo vse višji.

V tem kontekstu postaja preživetje podjetij vse težje, saj mala in srednje velika podjetja z diamantnimi orodji, kako to storiti? Je to boj ali zaustavitev? Kakšna je pot naprej? To je pereče vprašanje pred nami. "Ali lahko ostaneš v postelji, ko hiša gori?" .

 

Postopek utrjevanja:

"Strjevanje" se nanaša na prakso, ki se je izkazala za učinkovito na trenutni stopnji operativnih standardov, delovanje vezi vedenja ljudi. Navidezno nepovezan proces med zgornjo, spodnjo in levo stranjo se razbije, zavest in vrednostna usmeritev ljudi pa se integrira v organizacijo s kulturno vzgojo, zavest ljudi pa se goji kot izobraževanje. Takšna "utrjena sposobnost" se sčasoma neopazno kopiči in notranja rast se nadaljuje. Podjetja bi morala izvajati veliko število ponavljajočih se analiz, preverjanj, kombinacijo notranjega delovanja, z zelo potrpežljivimi, znanstvenimi, učinkovitimi, občutljivimi in vsakodnevnimi tehnološkimi standardi, standardiziranimi procesi in kulturnimi vrednotami za dosego, od generiranja naročil do pošiljke serije, od procesnih standardov do pakiranja izdelkov, od delovanja različnih oddelkov podjetja do jedra medsebojnega sodelovanja, od delovanja osebja do odgovornosti osebja.

Dober pri cepljenju je prefinjeno združevanje dobrih stvari drugih v njihove edinstvene, zelo zasebne lastnosti, brez zunanjih skupnih stvari.

»Proces« je »organizirana« skupina z objektom povezanih dejavnosti, ki delujejo skupaj, da ustvarijo rezultat vrednosti za kupca. V procesu vse operacije delujejo v smeri splošnega cilja in si prizadevajo za integracijo na sistematičen način.

Postopek pogosto izvajajo zdrava, dobičkonosna in mehka podjetja. Glamurozna podjetja posvečajo manj pozornosti, ker lahko živijo z edinstvenostjo. V zelo konkurenčni panogi ni dovolj, da podjetje postane uspešno le z zanašanjem na priložnost za ustvarjanje dobička. To zmore le kakovostna izvedba. In vse to temelji na visokokakovostnih procesih in podjetja z odličnimi procesi so dolgoročni zmagovalci, z nižjimi stroški, izboljšano kakovostjo, manj časa, porabljenega za proizvodnjo, zadovoljstvo strank in stalno namero nakupa.